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昨天有同学回帖没有及时回复，不好意思，昨天出去了，有点事情，今天就跟大家说说这个事情。 起因是我表弟的同学，比我小几岁，开了一家小的会计事务所，就是那种报税和做账的，我也只是知道这么多，具体的我也不懂，反正感觉他挺忙的。他想配一台办公电脑，找我表弟帮忙，表弟也不太懂，就跟我打电话，因为以前上学的时候就认识他，我说没问题，前几天去电脑城找了朋友，攒了一台主机加显示器，因为有了“硬盘事件”，所以这次直接给朋友打电话，让他帮忙，顺利搞定。 昨天突然给我电话说，没有声音，我很奇怪，装机的时候试过了，有声音啊。我就去找他。是他一个员工发现的。中间过程就不叙述了，后来发现是主板问题，拿到电脑城，还是有熟人好啊，点亮一试，果然是主板音频有问题，当场就换了一块新主板。 因为折腾到晚上了，表弟的同学，请吃的饭。吃饭期间他讲起了这件事，我觉得有必要跟大家说说，个人感觉有用的。大致对白整理如下： （表弟同学用W代表） 我：你是怎么发现的？ W：一个员工上班的时候发现的。 我：你公司上班还能听音乐啊？（我不知道大家上班的时候能不能听音乐，反正我们这不能，我以前还因为这个，被罚过钱。） W:那天正好没出去，在办公室里面，一个员工，告诉了他，才知道的，因为公司有规定，上班期间，不让听音乐，所以这个员工被罚了50元钱。 我：你这个员工人不错啊，没有声音，反正办公电脑，不影响工作，没必要和你说，他是好意啊。 W：规定就是规定，触犯就是被罚，后来我私下给了这个员工100元，发的微信红包. 我：？？？ W：上班期间听音乐，触犯公司规定，该罚，没错。这个员工，为了公司的利益考虑，发现了问题，及时上报，就该奖励，赏罚分明。 听完W这么说，我有点晕。后来听W说，他原来上大学的时候，在一家挺大的会计师事务所实习，期间发生过意见类似的事情，有个员工，发现了个问题，上报了，期间因为触犯事务所的规矩，被罚了，紧接着那个员工辞职了，后来是谁也想不到的，那个员工，知道事务所领导背着公司，贪污黑钱一类的，（当时说了好多，我听不懂，大概是这样），被公司直接开除，听W说，那个领导到现在还欠着那家公司的钱，没有还清，这都是6,7年前的事情了，那个领导还不敢不还钱，只要他敢说不还了，分分钟被抓 （估计里面事不小）。实际上如果按W的做法，表面上罚钱，私下奖励这个员工，因为出发点是维护了公司的利益，完全可以避免此事的发生，并且在员工心理还觉得领导挺仗义的。 说实话，我已经有好几年没在公司里面上班了，以前都说办公室厚黑学，从这件事看出，真的可见一斑啊。不同的人处理事情的方式不同，造成的后果完全不一样啊。我觉得W情商挺高的。
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发表于 2018-11-8 18:50
楼主
发表于 2018-11-15 19:30